律师回复

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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁，要求公司无故辞退的经济补偿金，补缴社保。

  回复于 2022-10-09 19:16:38 咨询他
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  李夜雨律师

  月帮助0人

  北京正己律师事务所

  用人单位给劳动者缴纳社保是强制的，可以去劳动相关部门先投诉未缴纳社保，要求其补交。另外一年未签劳动合同的可要求支付双倍工资

  回复于 2022-10-09 19:18:38 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助258人

  山东东标律师事务所

  没有签劳动合同的双倍工资差额可能过了仲裁时效，具体咨询你们当地的仲裁委。没有缴纳社保可以去劳动监察大队投诉或者去人社局投诉，可以要求补缴。无故辞退的最好有辞退的证据，可以去劳动仲裁大队投诉或者去申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。是不是有权调岗需要看你们当时有没有约定定岗，同时调岗是不是离现在工作地点太远，有没有降薪，如果属于无故调岗降薪，没有辞退证据，存在未签订劳动合同及未购买社保情况的而解除劳动关系的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

  回复于 2022-10-09 19:21:00 咨询他
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  刘泽群律师

  月帮助0人

  湖南真泽律师事务所

  你好，可以向公司主张未签定劳动合同的双倍工资自己经历补偿金等费用，我是长沙的律师处理过多起劳动争议案件，具体可以与我联系详细沟通。

  回复于 2022-10-11 09:44:58 咨询他