我2004年在某国营民爆企业就业签公司合同,2005年被一民营企业收购至2020年,其中在2005年至2010年与该私企签合同,2011年至2019年该私企要求我们与劳务派遣公司签合同工作依然在该公司,2020年至今该私企被某央企收购我们又与同一劳务派遣公司签两年合同,近期我们合同到期,试问我们是否可以维权要求与该央企签订长期合同,我2004年至今一直都在该公司上班只是该公司名称改变而已,谢谢!
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