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单位克扣工资,原因为工作期间进修产生的费用约43200元,未服务满10年,现服务8年离职,就要赔偿所有进修费用。

劳动争议湖南省-长沙市2022-09-29 22:46:00158*****747

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律师回复

  • 张婷婷律师
    月帮助4
    山东英途律师事务所
    您好,按照8年费用进行支付
    回复于 2022-09-29 22:51:24 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助205
    广东深宝律师事务所
    你好,进修费用往往是不合理的,建议一对一联系,协助你处理。
    回复于 2022-09-30 01:31:54 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合理,按照约定应当是按照未服务完的期限进行折抵赔偿金额。
    回复于 2022-09-30 08:48:14 咨询他
    • 律师回复: 2022-09-30 08:49:57

      按照你们的约定,培训费用是43200元,共服务10年,每年是4320元,你已经服务8年, 需要赔偿剩下的2年培训费用是8640元。

  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,根据工作年限要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-30 20:15:07 咨询他

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