律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助671人

  山西北野律师事务所

  法定节假日安排补休也要支付三倍工资，你们公司996不合法

  回复于 2022-09-23 09:15:14 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你说的这些情况不属于未足额发放工资。

  回复于 2022-09-23 09:16:12 咨询他

  • 律师回复： 2022-09-23 09:16:28

    公司是否购买社保，或者是否签订劳动合同？你可以从这些方面着手看看。

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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  可以的，需要收集加班证据和扣工资不合理的理由和证据。

  回复于 2022-09-23 09:24:49 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助22人

  云南九虎律师事务所

  根据工作种类性质，用人单位可与劳动者约定休息日以及相应的工作待遇的安排，如果个人对于单位的安排不服，可以向工会反映或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-09-23 10:22:44 咨询他
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  魏可律师

  月帮助53人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  法定节假日加班三倍工资，建议申请劳动仲裁

  回复于 2022-09-23 10:23:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4161人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-23 11:03:42 咨询他