律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助671人

  山西北野律师事务所

  单位逼迫离职非主动，单位应支付经济补偿

  回复于 2022-09-22 12:08:30 咨询他
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  张聪慧律师

  月帮助0人

  河南泰众律师事务所

  您好，这个情况下是可以的。

  回复于 2022-09-22 12:08:39 咨询他

  • 律师回复： 2022-09-22 12:08:52

    具体可以点击头像一对一咨询，

  • 律师回复： 2022-09-22 12:08:59

    或者电话咨询。

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  亓永涛律师

  月帮助5人

  河南鼎荣律师事务所

  要看你与劳务派遣公司签订的劳动合同的约定。是否是属于完成一定工作任务为目的的合同？

  回复于 2022-09-22 12:10:53 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  是的， 可以要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2022-09-22 12:24:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-22 12:28:19 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助88人

  浙江融哲律师事务所

  你好 建议保留要求你签署离职协议的证据申请劳动仲裁

  回复于 2022-09-22 14:24:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。

  回复于 2022-09-22 15:10:02 咨询他
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  杨东青律师

  月帮助0人

  河南大务律师事务所

  你好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿金

  回复于 2022-09-22 15:19:02 咨询他
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  陈瑶律师

  月帮助0人

  河南国是律师事务所

  劳务派遣的话，劳动关系应该是跟派遣公司，你需要确认下合同是如何签订的

  回复于 2022-09-22 18:00:33 咨询他