2022.2月因意外流产,已满三个月,公司没有休小产假的制度,因而休了病假。病假只休了12天就上班了,现在公司帮我申请了生育津贴,却将我2、3月份正常上班的工资也扣除了,请问这合理嘛
劳动争议江苏省-南通市2022-09-17 06:08:28187*****026
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