律师回复

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  葛伟强律师

  月帮助0人

  江苏强联律师事务所

  劳动者提前30天通知单位，可以解除劳动合同

  回复于 2022-09-16 11:40:23 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助134人

  浙江融哲律师事务所

  建议提前向单位提交通知

  回复于 2022-09-16 11:41:05 咨询他
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  赵玉芬律师

  月帮助12人

  吉林实正律师事务所

  正常应该提前一个月通知单位，你自己评估一下你岗位，如果直接走，会不会给单位造成损失。避免造成被追责的后果。

  回复于 2022-09-16 11:42:13 咨询他
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  李俊祥律师

  月帮助0人

  北京市京师（无锡）律师事务所

  可以劳动仲裁。具体可以电话咨询或一对一咨询

  回复于 2022-09-16 11:43:15 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你入职多久？如果在1年之内，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-09-16 11:51:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4297人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可？

  回复于 2022-09-16 15:25:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3208人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资，建议进行仲裁，要求赔偿，有需要可点击我头像对我进行电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-09-17 20:32:16 咨询他