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本人自2O20年九月左右入职某工地做临水临电电工至2022年九月十一日无缘无故被公司辞退。在职时无要求鉴合同,无购买社保,工资每月准时发放打到帐号上,每天工作九小时,公司打卡刷面机可以看到,每月无休,只有特殊情况可请假。请问这种情况能申请补偿吗?补偿的多少?谢谢!

劳动争议广西壮族自治区-贵港市2022-09-15 06:52:16137*****223

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费,补交社保。
    回复于 2022-09-15 06:57:04 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1255
    山东东标律师事务所
    无故辞退得可以要经济赔偿金,一年是两个月,没有签订劳动合同的双倍工资已经过了仲裁时效,购买社保问题的去劳动监察大队或者社保局投诉。
    回复于 2022-09-15 07:55:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-15 09:27:35 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助166
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2022-09-15 09:29:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,根据工作年限进行补偿,有需要可点击我头像对我进行电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-16 11:17:23 咨询他

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