律师回复

• 
  王丹律师

  月帮助0人

  河北建宏昌律师事务所

  按照劳动合同约定支付工资

  回复于 2022-09-13 15:36:16 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  扣你工资就属于违法行为 ，按照我们国家法律规定 ，员工每天工作时间不能超过八小时 ，每周不能超过40小时 也就是五天 ，每个月不能超过21.75天 ，也就是每周必须休息两天 ，如果因生产需要员工加班且不能安排串休的 ，那么 单位是需要支付加班费 ，每天超过八小时以外的 需要支付1.5倍工资 ，双休日加班的需要支付两倍日工资 ，法定假日加班的 需要支付三倍工资 ，并且还需为员工缴纳五险一金 ，如果单位没有做到，员工就可以申请劳动仲裁 ，要求裁定单位承担 ，所以刚才你说9月1号到11号需要扣你多少工资才对 ，那我明确告诉你 ，不应当扣你工资 还应当给你加班费 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-09-13 16:14:09 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1253人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资，可以进行劳动仲裁，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-09-14 10:09:14 咨询他