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您好,我在之前的公司签署了劳动合同,我也没有看过合同具体事宜,然后我遇到急事得马上离开公司,到了发工资的时候我索要工资被告知离职要提前一个月申请,然后老板又拿劳动合同来压制我,但是劳动合同里面我的身份证号是错的且没有按手印,我想问这样的劳动合同还有效吗

劳动争议甘肃省-白银市2022-09-10 23:51:07181*****979

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1326
    山东东标律师事务所
    去劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-09-10 23:52:00 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    合同有效的 ,什么提前一个月 ,那都是老板的托辞 ,不用理会 ,不发工资就投诉他 ,或者直接申请仲裁 ,不光要支付工资 还要支付经济补偿金 ,可以电话联系我 ,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
    回复于 2022-09-10 23:54:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-11 10:26:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。
    回复于 2022-09-11 11:32:51 咨询他

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