在工作过程中左手没有了,要怎么才能让自己获取的利益最大化,后续还要注意什么
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和合伙人加盟商站点偷重偷方公司运费减少了17万我索贿受贿盈利1.4万 公司让我打回2.8万免除我刑事责任可以申请劳动仲裁退回1.4万吗 有刑事责任吗
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我和劳务派遣公司存在劳动纠纷:我只是咨询离职流程,没有主动辞职,用工班组队长单方面停我全部排班、微信拉黑拒收消息,不让我正常上班;劳务公司又以不办离职就缓发工资要挟我,我才配合办理社保减员。现在双方对离职到底是自愿还是被迫有争议,我想确认是否属于非本人意愿中断就业,能不能申领失业保险金,同时投诉单位无故停班、不提供劳动条件的违规行为。
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公司强制调岗 若不同意就劝退 并且没有签入职合同 可以申请多少赔偿
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律师您好,我咨询务工受伤赔偿问题。我母亲56岁,在个体早餐店打工,无劳动合同、无社保,日薪85元。6月12日工作时左手被压面机挤伤,X光显示左手无名指、小指指骨骨折(小指多发骨折线),中指软组织裂伤,已行克氏针内固定术,后续需二次取钢针。 目前老板仅垫付5000元医疗费,医院欠费7000元拖延不付,还要求我们走新农合谎称在家自伤。想咨询:1.能否认定工伤?人身损害索赔老板担责比例?2.配合走新农合是否影响索赔、有何法律风险?3.除医疗费外,误工费、伤残赔偿金等可主张哪些项目及标准?4.如何让老板先行垫付医药费?5.维权需准备哪些证据,流程周期多久?
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我是华为手机促销员,签订的劳动合同是第三方的,合同里有个一级违规,不可以上报其他门店的销量,现在我在华为工作8年,合同到期华为确定不再续约,给的理由是考评不好,也不给赔偿,我想起诉,走劳动仲裁,但是我平时销售手机,其他门店从我这调货,都是我来上报销量,华为会不会已此为借口,提出一级违规,给予不再续约