律师回复

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  黄嘉玲律师

  月帮助32人

  江西赣深律师事务所

  你好，三个一次性是根据伤残来赔偿的，一次性就业补助金是需要解除劳动关系才支付。

  回复于 2022-09-08 09:33:28 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  具体工伤几级？如果还在公司继续上班，只能先申请一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，一次性就业补助金是离职时由公司支付。

  回复于 2022-09-08 09:36:07 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助91人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以要求一次性进行赔偿

  回复于 2022-09-08 09:37:26 咨询他
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  周一律师

  月帮助742人

  江苏高志平律师事务所

  要看劳动能力等级的，解除劳动合同可以要求一次性医疗补助金，一次性就业补助金

  回复于 2022-09-08 09:39:50 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助672人

  山西北野律师事务所

  停工留薪期可以少算两个月，这个要看几级伤残

  回复于 2022-09-08 09:40:09 咨询他
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  刘正东律师

  月帮助46人

  江西赣深律师事务所

  继续工作只能提一金......

  回复于 2022-09-08 09:40:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4193人

  广东天诺律师事务所

  你好！现在离职了吗？可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-08 09:43:49 咨询他
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  葛伟强律师

  月帮助0人

  江苏强联律师事务所

  可以提出解除合同，提起工伤赔偿

  回复于 2022-09-08 09:59:42 咨询他
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  伍剑宇律师

  月帮助0人

  北京市中银（南昌）律师事务所

  三项赔偿其中有两项是要离职为前提的，可以电话联系，具体情况具体分析

  回复于 2022-09-08 12:10:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2950人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，依据工伤赔偿索赔，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

  回复于 2022-09-08 17:16:30 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您好，如果构成伤残，可以要。。。。

  回复于 2022-09-08 22:32:56 咨询他