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你好,目前我在一家私立医院工作,刚工作一个月,没有签订任何的劳动合同,因为说试用期三个月后才签订劳动合同,在这个期间,我报考当地的人才招聘考试,并且通过了,所以我就提前打了辞职报告,因为医院规定,提前一个月打辞职报告,最短也是半个月,我提前半个月打了辞职报告。因为过段时间要去其他单位工作。但是在打辞职报告的时候,负责人给我了解一下我的去向的单位,但是我没有给他说。他当时给我说“他打电话向当地卫健委投诉,说我疫情期间辞职是临阵脱逃,还告诉我别被分配到他所在乡镇单位”。因为他之前表明他以前干过这件事,我觉得他所说的话对我甚至是未来的工作单位造成了威胁,如果发生了,我应该如何维权呢?谢谢。

劳动争议四川省-广元市2022-09-06 12:32:16181*****238

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律师回复

  • 张国才律师
    月帮助0
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,你还在试用期,没签劳动合同。完全可以走人不理他。
    回复于 2022-09-06 12:34:46 咨询他
  • 陈华律师
    月帮助0
    江苏首维律师事务所
    你好,未签劳动合同可以向当地劳动监察大队举报投诉。
    回复于 2022-09-06 17:59:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4723
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订合同,可以随时解除,有需要可点击我头像对我进行电话咨询
    回复于 2022-09-06 20:19:38 咨询他

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