你好,目前我在一家私立医院工作,刚工作一个月,没有签订任何的劳动合同,因为说试用期三个月后才签订劳动合同,在这个期间,我报考当地的人才招聘考试,并且通过了,所以我就提前打了辞职报告,因为医院规定,提前一个月打辞职报告,最短也是半个月,我提前半个月打了辞职报告。因为过段时间要去其他单位工作。但是在打辞职报告的时候,负责人给我了解一下我的去向的单位,但是我没有给他说。他当时给我说“他打电话向当地卫健委投诉,说我疫情期间辞职是临阵脱逃,还告诉我别被分配到他所在乡镇单位”。因为他之前表明他以前干过这件事,我觉得他所说的话对我甚至是未来的工作单位造成了威胁,如果发生了,我应该如何维权呢?谢谢。
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
在工地上受了伤,鉴定工伤为十级,就是申请工伤最后一步,填写工伤保险待遇申请表时,去社保局交材料勾选 申请待遇这一栏,没有勾选一次性工伤医疗补助金,就是11.18号交的资料,然后12.9显示已办结,但钱还没打。这种情况下没有申请一次性工伤医疗补助金怎么办,还能申请吗,该怎么操作,不过我们也没有和单位的解聘合同,但当时交的时候工作人员也没有说
-
我是一个在校实习生 大学最后一年 从事货物代理 但是由于我报价失误 导致顾客签订了合同产生了额外的费用 事后第一时间通知了经理 费用金额是在4千以上 但是我的工资只有4千 应该怎么办
-
公司搬迁我上班距离从6公里增加到27公里提被迫离职怎么拿到补偿
-
1.入职半年后才购买社保 2.因病没参加公司比赛被公司罚款2000 3.直属领导不给派导致只能拿最低底薪没有提成 是否可以提被迫离职或者在职仲裁
-
请假期间公司问我回上班的地区没,告诉用人单位没有,用人单位说要重新招人了,我现在怎么办呢