律师回复

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  王建宇律师

  月帮助328人

  广东公忠律师事务所

  那要看你以什么理由仲裁 ，还有你的诉求是什么 ，如果单位有违法用工的问题 ，那可以 ，解除合同要求支付经济补偿金 ，以及相关的福利，但是你如果仅仅是劳动岗位的变更去申请仲裁 ，因为你已经签订了新的劳动合同书 ，并且已经干了八个月 ，所以仲裁不了 ，不会有结果的 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-08-31 23:02:03 咨询他
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  张宝律师

  月帮助3人

  山东文之律师事务所

  您好，可以申请。。。。？。。。。。

  回复于 2022-08-31 23:10:14 咨询他
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  许明律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你好，协商不成的话，可以去法院起诉维权。若不清楚诉讼流程，可以致电详细咨询。

  回复于 2022-08-31 23:57:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4307人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-01 07:48:05 咨询他
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  梁丽丽律师

  月帮助0人

  辽宁李远祥律师事务所

  您好，不合理的调岗不合法的，您可以提起仲裁维权，具体可以给我打电话

  回复于 2022-09-22 10:20:02 咨询他