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公司安排员工加班,但是要扣除员工加班时间的劳动工作量12个,如果加班时间工作量不够扣会拿正常上班时间的工作量抵,工资结算时直接算被扣除之后剩余的工作量为发薪标准,请问这种做法是否合理

劳动争议江苏省-宿迁市2022-08-31 13:55:29153*****933

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合理,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-08-31 14:03:59 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助108
    江苏宁联律师事务所
    这种做法不合理的。。。。
    回复于 2022-08-31 14:04:09 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助53
    广东德纳(武汉)律师事务所
    不合理,建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2022-08-31 14:38:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。
    回复于 2022-08-31 18:03:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-01 07:54:47 咨询他

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