律师回复

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  李良律师

  月帮助21人

  陕西谷正律师事务所

  你好，可以主张双倍工资差额

  回复于 2022-08-30 21:17:05 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助605人

  广东公忠律师事务所

  可以的 ，2021年的10月27日到2022 年8月30日 ，那你工作的时间是十个多月不到11个月 ，你可以要求九个月的双倍工资，同时 ，可以要求一个月的工资作为经济补偿金 ，如果没有缴纳五险一金还可以要求补缴，如果有加班费没有享受 可以要求支付加班费 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-08-30 21:18:13 咨询他
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  姜丽凤律师

  月帮助126人

  吉林睿旺律师事务所

  可以，未签劳动合同可主张双倍工资。

  回复于 2022-08-30 21:18:14 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助107人

  江苏宁联律师事务所

  可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额

  回复于 2022-08-30 21:21:27 咨询他
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  张安琪律师

  月帮助11人

  山东英途律师事务所

  赔偿期间要根据入职期间判断，你描述的过于简单。

  回复于 2022-08-30 21:26:47 咨询他
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  张国才律师

  月帮助8人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，只要没签劳动合同就可以起诉要求双倍工资。

  回复于 2022-08-30 22:25:08 咨询他
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  刘学律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求赔偿

  回复于 2022-08-30 22:32:17 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，都是可以的，可以委托律师详细咨询

  回复于 2022-08-30 22:36:15 咨询他
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  祝进杰律师

  月帮助4人

  江西世慧律师事务所

  你好，可以的，还可以主张经济补偿金。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

  回复于 2022-08-30 22:39:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4178人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-08-30 23:27:06 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资。

  回复于 2022-08-31 10:57:05 咨询他