咨询首页>劳动争议>咨询详情

老师,你好。我想请问,劳动者因病被单位劝退离职并且签了离职书。因劳动者没有文化,只认为自己生病了,就不愿意为企业增加负担,就把离职书签了。现目前,还能维权要求企业办理正常辞退程序,给予一定补偿金和失业金吗。现在企业就拿着劳动者签署的离职书表明是劳动者自愿离职,并不予任何帮助。

劳动争议四川省-宜宾市2022-08-19 18:31:15152*****125

分享

律师回复

  • 徐振成律师
    月帮助0
    上海锦天城(杭州)律师事务所
    这个还是比较难的……
    回复于 2022-08-19 18:43:46 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助804
    陕西汉钟律师事务所
    要支付经济补偿金和失业金等
    回复于 2022-08-19 18:50:21 咨询他
    • 用户追问: 2022-08-19 19:02:23

      你好,刘老师。现企业拒不支付任何补偿。让我们自己走法律途径解决。我们可以从哪方面入手呢?能不能得到经济补偿金和失业金呢,有成功的可能性吗?现在的问题就是劳动者在离职书上签了字。

    • 律师回复: 2022-08-19 19:14:07

      申请劳动仲裁

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502