咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司业务变化,不安排工作,扣发绩效工资,是否可以提被迫离职,申请劳务仲裁,要求经济补偿金。

劳动争议北京市2022-08-18 14:07:44176*****595

分享

律师回复

  • 邓华钱律师
    月帮助0
    江苏海越(江北新区)律师事务所
    你好,如果公司存在恶意行为,可以的
    回复于 2022-08-18 14:17:59 咨询他
    • 用户追问: 2022-08-18 14:18:58

      都需要准备哪些证据呢?扣发的金额以及时间是否有限制?

    • 律师回复: 2022-08-18 14:49:58

      准备劳动合同,扣绩效工资的证据材料

  • 莫德炎律师
    月帮助194
    广西红顶君律师事务所
    你好,你与公司签有劳动合同吗?
    回复于 2022-08-18 14:27:32 咨询他
    • 用户追问: 2022-08-18 14:31:21

      有签订劳务合同,工资分2部分,1基本工资,2绩效工资,绩效工资部分有说明会依据工作情况来发放,好的时候会是1.5倍。正常是1倍。现在公司不给安排工作,绩效工资扣发。

    • 律师回复: 2022-08-18 14:33:14

      你好,可以去申请劳动仲裁

  • 蔡文淑律师
    月帮助143
    山东英途律师事务所
    可以申请劳动仲裁的,如果单位里面让你被迫离职,你可以要求单位支付经济补偿金
    回复于 2022-08-18 14:35:21 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502