在公司请病假，公司规定要有病历，还有一些支付证明等，这边的话我都有，但公司那边说，必须要有一个治疗过程（像输水的话需要拍照证明自己输水了，吃药不算治疗过程），否则需要将病假的时间补上，现在已经要求我去补班，请问这是否符合法律要求，我现在应该怎么做，如果因此被开除或其他处罚如何维权
劳动争议山东省-济南市2022-08-17 00:44:56186*****318
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四月份上岗八月份签署劳动合同，合同标明25号发工资，延迟不发并且压一个月工资，无故对员工动手，并让员工离职，未开出开除证明，出具不实违纪处理单
孟祥耀 等5名律师回复
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
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刘蓉 等2名律师回复
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
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张雪 等4名律师回复
