公司请病假，我有病例有证明但是公司那边说必须要有治疗过程（假如输水就拍一个输水照片证明，在医院拿药吃药不算治疗过程），不然需要将病假时间补上，这个是否符合规定
劳动争议山东省-济南市2022-08-17 00:25:31132*****252
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
四月份上岗八月份签署劳动合同，合同标明25号发工资，延迟不发并且压一个月工资，无故对员工动手，并让员工离职，未开出开除证明，出具不实违纪处理单
孟祥耀 等5名律师回复
-
合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
-
1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
刘蓉 等2名律师回复
-
我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
-
员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
