律师回复

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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  从工作的第二个月起计算未签订劳动合同的双倍工资。

  回复于 2022-08-14 17:42:39 咨询他

  • 用户追问： 2022-08-14 17:44:33

    在开三个月工资？

  • 用户追问： 2022-08-14 17:47:26

    像是这种 我答应给钱 她不要还要闹 我应该怎么办

  • 律师回复： 2022-08-14 17:47:57

    是的，劳动合同法82条有规定。

  • 律师回复： 2022-08-14 17:48:34

    影响生产经营，可以报警解决

  展开全部 4 条
• 
  孙庆伟律师

  月帮助8人

  浙江六律师律师事务所

  未签订书面劳动合同要支付双倍工资。工作四个月，要支付3个月的双倍工资

  回复于 2022-08-14 17:59:29 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  没有签订劳动合同那么需要支付双倍的工资吧，你赔大了，工作四个月没有签那个劳动合同工作四个月没有签订劳动合同那么需要支付三个月的双倍工资，同时还需要支付经济补偿金，经济补偿金是半个月的工资，如果是单位提出来的辞退那就是一个月的工资

  回复于 2022-08-14 18:16:50 咨询他