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公司提出全部裁员,然后与所有员工签订解除劳动关系合同,并支付了赔偿金,但是在当地人力用工系统登记是劳动者提出离职,导致无法申领失业保险金,这种情况应该怎么办呢,公司也不配合更改登记信息,仲裁表示可以开具不受理通知书去法院立案

劳动争议天津市2022-08-11 10:01:14155*****827

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,可以要求公司赔偿无法领取失业金的损失
    回复于 2022-08-11 10:08:04 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助344
    北京伦圣律师事务所
    这个情况咱们自己申请修改就可以的
    回复于 2022-08-11 10:14:44 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助124
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好。建议你向劳动纠察大队投诉
    回复于 2022-08-11 10:25:25 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助2
    河南三融律师事务所
    您好,需要收集裁员证据和赔偿金性质的证据证明被辞退。
    回复于 2022-08-11 10:31:14 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    需要公司出具解除劳动关系证明。
    回复于 2022-08-11 13:57:03 咨询他

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