1.公司成立从2019年开始经营一家标识标牌工厂至今，企业注册资金180万，本人占10%的股份，实际出资额10万元，2022年6月30日前本人提出股权转让，公司老板愿意接收本人10%股权。 2.目前公司净利润90万，按照企业注册资金180万应实缴18万元（实际出资10万当时有签署协议按比例分配利润） 3.按照公司利润我能分多少钱？ 转让股权费用应该能拿到多少钱？ 转让股权协议怎么签署？应该怎么回避风险？
律师回复
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熊剑律师月帮助28人浙江商瑞律师事务所你好，具体利润分配需要股东之间在开会协商的，转让股权先看内部股东有没有要的，之后再找外部人看看，律师可以代写股权转让协议回复于 2022-08-07 06:58:53 咨询他-
用户追问： 2022-08-07 07:02:39
老师股权转让费用怎么设定，转让股权是不是要交个税
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律师回复： 2022-08-07 07:06:18
这个费用金额得自己确认或者和交易方磋商了。个人转让股权一般要缴纳个人所得税
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律师回复： 2022-08-07 07:06:28
根据《公司法》第35条，股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意。
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公司招人开车后来走了贷款买车，也没签劳务合同，只签了车辆管理协议，还有贷款融资租赁合同，司机因不想偿还，选择跳楼自杀，公司会承担什么后果。
刘建伟 等2名律师回复
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事情是这样的，我在公司刚入职的时候他们告诉我前7天是培训期没有工资，但那7天我全程都是在劳动，我所在的岗位上该干的活也是一样不落，7天之后干的活也是跟他们所谓的7天培训期里干的活一模一样，他们所谓的培训也就是我在劳动的时候哪里有不会的就教下我，在下个月发工资时也没有发我那7天的工资，请问公司这样做是否违法，我该向哪些部门反映，那7天所谓培训期里的工作记录和聊天内容、照片我都有
林翠萍 等3名律师回复
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认缴形式下的股权转让需要做些什么，准备的股权转让合同在哪里可以下载
刘志涛 等2名律师回复
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做了两天兼职不给工资，还说试用期没有工资
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1️⃣领导恶意驳回请假流程，导致旷工（扣六天工资）2️⃣薪资改动我以前8000，现在4500底薪制全靠加班3️⃣五险一金未交够
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