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2022年7月18日,当日从前单位离职,这个月收到工资只有二十块钱,前单位以缴社保名义扣了工资,但是社保个人部分已经扣了,又多扣了一份说是公司部分的社保,说下半个月已经没有来上班,公司没有义务给我缴半个月的社保,就直接从我工资里扣掉了。1.请问这种情况是否合理?2.请问是否可以申请劳动仲裁?

劳动争议江苏省-淮安市2022-08-06 09:15:42158*****421

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助662
    山西北野律师事务所
    不合理,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-08-06 09:18:12 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合理,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-08-06 09:27:44 咨询他
  • 李孝君律师
    月帮助0
    上海段和段(苏州)律师事务所
    单位应当承担的社保不应该由个人来负担。如有必要,你可以先行与单位协商处理,协商不成的可以直接仲裁。
    回复于 2022-08-06 11:29:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4293
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-06 11:57:42 咨询他

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