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公司签订的是劳务合同,不打卡,无法证明劳动关系,但是公司劳务合同上写在劳务期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据本协议约定,扣除一个月劳务费。我找的实习工作,非正式员工,未缴纳社保。签订的合同是5月7到8月6号,我不想续约合同,需要怎么做才可以正常离职。 并且合同中写到乙方工作未满一个月没有安排开发任务的情况且每天处于技术学习培训阶段情况下离职扣当月劳务费用 。乙方工作己满一个月没安排开发任务扣1000。乙方工作己满一个月没有安排开发任务的情况且每天处于技术学习培训 阶段情况下离职扣当月劳务费用 1000 元人民币。

公司法律湖北省-武汉市2022-08-03 23:19:41155*****712

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1461
    湖北楚智律师事务所
    您好,您具体是想咨询什么问题呢?
    回复于 2022-08-03 23:45:45 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    能否把你们的合同发过来看一下呢?
    回复于 2022-08-03 23:52:15 咨询他

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