律师回复

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  胡亚萍律师

  月帮助0人

  浙江金麟律师事务所

  你这边有签订合同嘛，建议申请劳动仲裁第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。

  回复于 2022-08-03 10:54:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4198人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-08-03 11:05:13 咨询他
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  廖子奕律师

  月帮助0人

  江西理公律师事务所

  合同是否到期？回总部培训的理由是什么？如果不符合法律规定是可以去仲裁的，公司应当支付你相应的赔偿金。如有其它疑问可以通过1V1或者电话咨询联系我。

  回复于 2022-08-03 11:05:22 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  您好，培训需要多长时间正常情况下培训也应当支付工资。可以申请劳动仲裁，需要提供双方的劳动合同、工作证明、工资明细、打卡记录。

  回复于 2022-08-03 11:10:26 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助472人

  北京银雷律师事务所

  您好，可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由，如有需要可以点击头像购买代写服务，根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

  回复于 2022-08-03 11:30:52 咨询他