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员工失职给公司造成亏损两次,金额是4500和3900元.这个员工后面也是要离职的,按照公司员工手册可以直接辞退,员工现在拒绝赔偿应该怎么处理

劳动争议江苏省-常州市2022-08-02 15:36:05130*****888

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律师回复

  • 冉双玉律师
    月帮助0
    四川章天律师事务所
    建议等员工离职。如果员工手册内容和制定程序合法且公示了,可以辞退。离职或辞退后可以要求劳动者赔偿经济损失,自己直接扣工资有风险。
    回复于 2022-08-02 16:02:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2883
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-02 22:32:17 咨询他

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