2021年6月1日与公司签劳动合同（合同内容未规定具体岗位），定岗财务部会计，同年8月发现怀孕，因妊娠剧吐，半月请了2.5天事假，9月22日公司单方面调动岗位，部门进行架构调整，把我调去其他部门（新岗位工资比原岗位工资降低一半），当时虽气愤但考虑孕期平安度过，未采取任何措施，在新部门一直干到休产假，现休完产假来公司也已干满2个月，总体在新部门已干满10个月。前几日向公司协商调回原部门，协商未果，原部门已不缺人。现想申请仲裁，还有效吗？仲裁内容：公司立即辞退本人，并补满自调岗以来新部门与原部门的工资差额（产假期间工资由医保局生育科报销，这样总计7个月工资差额）➕赔偿金，总计约2万左右。
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你好，请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同，需要遵循30天后才能离开吗？还有她们说在没有招到人的前提下不来上班，直接算旷工，旷工一天说是直接扣三天工资（4.2号开始上班，4.27号提出的离职，4.28让签劳务合同）
张扬智 等1名律师回复
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 1，时间：2024年4月28日，地点：武汉象方医药科技有限公司，主管以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 2，我的疑问是，劳动合同没有写迟到早退考勤，员工手册没有签字，员工手册能否生效？ 3，我的诉求是，怎么得到赔偿？
郭小锋 等1名律师回复
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公司倒闭赔偿，时间是怎么算的，是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起？（转正之前是小时工）。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工，都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起？
刘敏 等5名律师回复
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给小老板打工，小老板给了假的工资凭证，把真的欠条要回去了，这种要怎么办
刘蓉 等6名律师回复
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您好咨询一下，有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工，B公司属于国资全资子公司，并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司，固A某介绍C某与D公司发生借贷关系，有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为？
刘蓉 等4名律师回复
