律师回复

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  廖子奕律师

  月帮助0人

  江西理公律师事务所

  你好，工伤期间员工原薪资不变、工资福利待遇不变，薪资由所在单位按规定期发放。公司以12个月的平均工资作为发放标准是没有没有依据的。如需法律帮助可以通过电话或者1V1咨询联系我。

  回复于 2022-07-26 15:58:34 咨询他
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  林佳颖律师

  月帮助0人

  浙江良驹律师事务所

  若是很低，可以按照省平均工资要求对方支付

  回复于 2022-07-26 15:59:44 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助110人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况来分析一下

  回复于 2022-07-26 16:05:40 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  工伤期间应该按照约定的全额工资发放，包括绩效等其他奖金。

  回复于 2022-07-26 16:37:15 咨询他