咨询首页>劳动争议>咨询详情

提前一个月向用工单位提出书面辞职,但是单位之前签订了合同,辞职需要提前三个月申请,请问单位的这种补充合同是否有效?

劳动争议湖北省-武汉市2022-07-19 22:47:12134*****581

分享

律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助11
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,三个月约定无效,你提前一个月即可
    回复于 2022-07-19 22:48:14 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,法律规定需要提前三十天就可以了
    回复于 2022-07-19 22:48:16 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1294
    湖北楚智律师事务所
    无效,提前一个月通知即可。
    回复于 2022-07-19 22:48:51 咨询他
  • 张鹏程律师
    月帮助4
    广东广和(武汉)律师事务所
    属于什么岗位,法定的提前30天即可
    回复于 2022-07-19 22:50:36 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    可以把补充协议发过来看一下
    回复于 2022-07-19 22:58:39 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助50
    湖北和开胜律师事务所
    你好,按照法律规定提前三十天以书面形式提出离职即可。
    回复于 2022-07-20 07:01:51 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    提前三十天书面通知离职
    回复于 2022-07-26 15:09:47 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502