您好，想问下北京地区裁员，公司给的方案是走 n+1 赔偿，提前一个月通知， lastday 为下个月的今天。但是赔偿 +1 的部分直接当剩余这一个月的劳动报酬了，没有额外的劳动报酬。我的理解我是到下个月的今天解除劳动合同，所以这个月还是我付出劳动应得的报酬，而不是赔偿 +1 的部分。想咨询下公司这样处理合不合理？谢谢

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劳动争议北京市2022-07-15 13:36:13130*****614

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律师回复

徐亚军律师

月帮助62人

湖北朋来律师事务所

你好，公司这样处理不合理

回复于 2022-07-15 13:38:22 咨询他
贾传超律师

月帮助0人

山东宁泰律师事务所

您可以点击我头像电话咨询我，详细为您解答一下。

回复于 2022-07-15 13:46:30 咨询他
荆圆圆律师

月帮助0人

北京京讯律师事务所

如果已经提前一个月通知就不需要额外的加1了

回复于 2022-07-15 13:47:14 咨询他
李莹塔律师

月帮助0人

北京市京师律师事务所

您好，提前一个月通知不代表这一个月就不给发工资了

回复于 2022-07-15 14:13:17 咨询他