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• 问公司变更劳动地点超过原地点20公里，离开本区级行政区，通勤时间超过一个小时，本人主张不变更，且劳动合同未提及变更劳动地点相关事宜，我能否主张公司变更劳动地点，n+2的经济赔偿？
  

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  答你好，可以主张，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问本人在房地产公司签署的劳动合同为劳务派遣合同，今天公司通知劳动合同主体变更为物业编制，薪资及福利待遇不变，唯一有变化的是原公积金缴存比例为12%变成5%，且司龄延续不变(未在合同内体现）。现本人暂未签署新的劳动合同，认为公司变相降低薪酬标准要求进行补偿。在公司谈判期间，人力确认本人不签属新的劳动合同后让我签署了一份意见征询函，内容主要为本人已知晓劳动合同调整为物业公司，剩余劳动期限与物业公司进行签订，工作内容与薪酬不变。请问此事项能否要求公司进行补偿？
  

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  答你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司要求员工变更办公地点，不然就要求员工调岗，且劳动合同存在可变更办公地点及工作内容，是否合理，能否申请劳动仲裁
  

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  答你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。