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1、劳动合同到期未续签合同,但有实际劳动关系,能否仲裁未签合同期间双倍工资。 2、疫情期间,居家,未发放工资,并且辞退我,可以申请疫情期间工资补发和赔偿吗 3、恶意克扣工资,(社保比例不对,多扣我们的工资)可以申请退还多扣工资吗

劳动争议河南省-郑州市2022-07-08 10:20:31155*****221

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律师回复

  • 王鹏律师
    月帮助321
    山东振恒律师事务所
    123都可以。。。。。。。。。
    回复于 2022-07-08 10:22:49 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助22
    云南九虎律师事务所
    这个具体有明确的金额,可以要求退还
    回复于 2022-07-08 10:44:05 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,可以电话联系我,详细解答
    回复于 2022-07-08 11:03:12 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助2
    河南三融律师事务所
    您好,根据您的描述,如果没有续签合同可以视为无固定期限劳动,双倍工资最多可以主张十一个月,您不属于这样的情况。如果公司不发工资,并且违法辞退,您可以主张工资以及经济赔偿金。
    回复于 2022-07-08 17:47:56 咨询他

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