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你好,我想咨询一下 公司和我签订的合同是一年期,但实习期是三个月,关于这点是否可以申请劳动仲裁? 另外,合同条款中标明每天工作不超过8小时,每周不超过40小时。但最近我们连续加班了大半个月,老板又不认账,说他又没有让我们主动加班。这种情况应该怎么办?

劳动争议河南省-濮阳市2022-07-06 21:24:19157*****033

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助18
    陕西谷正律师事务所
    你好,可先向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-07-06 21:29:04 咨询他
    • 律师回复: 2022-07-06 21:31:05

      合同不满一年的试用期不能超过一个月,合同满一年不满三年的,试用期不能超过两个月

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    根据劳动法规定,合同期限1年以上不满三年的,试用期不超过两个月。
    回复于 2022-07-06 21:29:56 咨询他
  • 刘均律师
    月帮助2
    河南信申律师事务所
    申请劳动仲裁,,,,,
    回复于 2022-07-06 21:33:21 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助171
    广东法鹏律师事务所
    你好 可以先向劳动监察大队进行投诉
    回复于 2022-07-06 21:37:57 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助7
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2022-07-06 21:50:53 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
    回复于 2022-07-06 23:12:45 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁主张加班。
    回复于 2022-07-06 23:39:17 咨询他
  • 赵洁律师
    月帮助0
    河南信行律师事务所
    要求支付加班工资,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-07-07 00:41:29 咨询他

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