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公司因经营出现问题,领导作出裁员决定,约我去公司商谈,双方达成对裁员达成一致,但对补偿问题有争议,本人已经在公司工作两年8个月,按法律法规规定应该补偿4年工资,但公司只愿意按基本工资标准补偿,本人月工资8750元,基本工资为4500元,请问我该怎么办

劳动争议湖南省-长沙市2022-06-30 21:32:14134*****873

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助0
    湖北德来颂律师事务所
    如达不成一致可以继续工作,对方强制辞退可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-06-30 21:34:29 咨询他
  • 易晴律师
    月帮助6
    湖南西辰律师事务所
    你好,可以先积极和公司协商,主张应有的经济补偿金,不行再仲裁。
    回复于 2022-06-30 21:38:27 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉举报
    回复于 2022-06-30 21:58:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-06-30 22:10:07 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    按过一年的平均月工资计算补偿金。协商不成可申请仲裁
    回复于 2022-06-30 22:23:36 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,按月工资8750标准补偿。
    回复于 2022-07-01 10:40:16 咨询他

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