1.我们签的劳动合同，每天加班，原本六点半下班，轻的七点半下，重了八点多下，每天回家得九点多十点，回家还碰上过喝酒耍酒疯的，都吓死了。 2.我怀孕了，29周，属于孕晚期，我们是销售岗位，这几天出了政策。这个月没有完成团队员工绩效的，下个月周末不休，全部加班。之前的主管怀孕都有产假，我咨询我们主管，她说领导跟她说过，我这种销售是没有产假的。只能离职，没有产假。 3.我主要想咨询这个合同对我们有没有保

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1.我们签的劳动合同，每天加班，原本六点半下班，轻的七点半下，重了八点多下，每天回家得九点多十点，回家还碰上过喝酒耍酒疯的，都吓死了。 2.我怀孕了，29周，属于孕晚期，我们是销售岗位，这几天出了政策。这个月没有完成团队员工绩效的，下个月周末不休，全部加班。之前的主管怀孕都有产假，我咨询我们主管，她说领导跟她说过，我这种销售是没有产假的。只能离职，没有产假。 3.我主要想咨询这个合同对我们有没有保障，我去劳动局告他可以告赢不？

劳动争议内蒙古自治区-包头市2022-06-30 12:07:55155*****661

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律师回复

杨增辉律师

月帮助230人

北京伦圣律师事务所

您好，可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由，如有需要可以点击头像购买代写服务，根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

回复于 2022-06-30 12:19:57 咨询他