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在一民营企业工作了两年,21年开始拖欠工资,22年的发放了一部分工资,4月中旬,老板提出辞退我,我等她结清工资,结果又让我留下来,我提出辞职,我的要求是六月走,老板要求,在招到人后才能离职,当时老板未明确态度,是答应了要求,还没没答应,就说让我继续工作,现在6月底,我能不能正常离职

劳动争议云南省-昭通市2022-06-28 15:03:05151*****127

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助107
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以正常离职的
    回复于 2022-06-28 15:04:22 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    按照劳动法相关规定,劳动者提前30天提出书面辞职申请并办理交接手续就可以离职。
    回复于 2022-06-28 15:05:10 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助258
    北京银雷律师事务所
    这个情况可以直接申请仲裁的
    回复于 2022-06-28 15:11:37 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,是可以正常离职的。
    回复于 2022-06-28 17:04:30 咨询他

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