咨询首页>劳动争议>咨询详情

你好关于公司辞退问题,公司以我说话方式大声,和同事之间的关系为由解聘我,逼我写辞职报告,而且说了再给我工作一个月的找工作时间,干到7月底离职,结果今天以信息通知我让我不用再上后面一个月了,而且让我下周一去交接,并且下个月给我按北京市最低工资交纳社保。请问这种情况可以走法律程序吗,是否能胜诉呢?

劳动争议北京市2022-06-24 20:00:39138*****557

分享

律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    可以。你公司属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。
    回复于 2022-06-24 20:02:30 咨询他
  • 卢宇轩律师
    月帮助0
    北京市京师(通州)律师事务所
    您好,对方涉嫌非法解除劳动关系,提起劳动仲裁可以索要相应补偿和赔偿
    回复于 2022-06-24 20:03:45 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    您好,根据您的描述公司属于违法辞退,您可以以此为由向公司发送律师函,并向劳动仲裁部门申请仲裁主张公司向您赔偿经济补偿金。
    回复于 2022-06-24 20:03:53 咨询他
  • 荆圆圆律师
    月帮助0
    北京京讯律师事务所
    如果写了辞职报告有点难争取
    回复于 2022-06-24 20:05:28 咨询他
  • 张晓伟律师
    月帮助0
    北京市恒圣律师事务所
    可以走法律程序,结果还要看具体材料
    回复于 2022-06-24 20:07:44 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502