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在酒店上班,12小时制,20天满勤,上不够满勤按26天8小时制算工资这有触犯劳动法吗

劳动争议山西省-忻州市2022-06-24 09:36:36188*****270

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助671
    山西北野律师事务所
    劳动法规定为21.75工作日,每日8小时,一月为172小时,每天加班不超过4小时,很明显违反了劳动法
    回复于 2022-06-24 09:40:37 咨询他
  • 李建业律师
    月帮助46
    山西北野律师事务所
    劳动法规定每日工作不超过8h,每周不超过44h。
    回复于 2022-06-24 09:44:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-06-24 09:57:27 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助230
    北京伦圣律师事务所
    这个主要是看合同的内容,根据内容确认。
    回复于 2022-06-24 10:02:20 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,合同有无约定?若无依据扣钱就违反劳动法了。
    回复于 2022-06-24 16:17:21 咨询他

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