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1.吴江盛泽镇, 2.员工离职后起诉公司,赔付2倍工资和赔偿,不是第一次这样操作, 3.员工属于屡次犯错不改,消级工作

合同纠纷江苏省-苏州市2022-06-21 13:52:06133*****983

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律师回复

  • 杨增辉律师
    月帮助0
    北京伦圣律师事务所
    这个主要是看你有什么证据,这个是关键。
    回复于 2022-06-21 13:53:37 咨询他
  • 吴海燕律师
    月帮助0
    江苏衡鼎(苏州)律师事务所
    二倍工资一般是对公司不签劳动合同的惩罚性赔偿,建议公司建立合规。
    回复于 2022-06-21 13:54:51 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助114
    湖北九凯律师事务所
    需要有员工犯错不改、消极怠工的证据。
    回复于 2022-06-21 13:55:03 咨询他
  • 穆仁菊律师
    月帮助0
    北京市京师(上海)律师事务所
    需要看员工提供的起诉材料
    回复于 2022-06-21 13:56:05 咨询他
  • 王相律师
    月帮助0
    江苏简文律师事务所
    你好,可以点击头像电话咨询
    回复于 2022-06-21 13:59:33 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助49
    湖北和开胜律师事务所
    你好,双倍工资补偿是不是因为没有签订劳动合同呢?
    回复于 2022-06-21 14:11:20 咨询他

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