面试的实习设计师，当时面试也跟老板坦白没相关工作经验是小白，老板说有资深设计师带，老板要我设计和销售精进，可以培养，底薪3000+提成，实习期2个月，第一个月按时新记，我上班的第一天叫我带电脑方便学习，结果上班的第一天，开完早会，我问他现在要做些什么，老板他叫我先销售了解产品看资料，我说可以先销售但还是要学设计的，上班的第四天我叫老板娘给加入公司的学习群，老板娘也给加了叫我下班有空看看学习晚上加班

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面试的实习设计师，当时面试也跟老板坦白没相关工作经验是小白，老板说有资深设计师带，老板要我设计和销售精进，可以培养，底薪3000+提成，实习期2个月，第一个月按时新记，我上班的第一天叫我带电脑方便学习，结果上班的第一天，开完早会，我问他现在要做些什么，老板他叫我先销售了解产品看资料，我说可以先销售但还是要学设计的，上班的第四天我叫老板娘给加入公司的学习群，老板娘也给加了叫我下班有空看看学习晚上加班，我当时也应了，销售多，学设计没时间，晚上又累又困的，做了第11天，老板娘着急我摸电脑学设计，下午老板公，找我说话，挑我缺点和不足，说不给工资，说试用期没通过没有工资，我没同意的谈了三次他强硬工资免谈

劳动争议海南省-三亚市2022-06-20 17:19:39182*****413

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律师回复

杨增辉律师

月帮助345人

北京伦圣律师事务所

根据你的这个描述是可以申请劳动仲裁的。

回复于 2022-06-20 17:23:15 咨询他
刘敏律师

月帮助1356人

山东东标律师事务所

可以去劳动检查大队投诉，协商不成的去法院起诉，。。。

回复于 2022-06-20 19:13:27 咨询他