本人在休产假期间没有及时与新的单位签订劳动合同，但是旧单位整体被接收，（没有及时签订合同原因是因为当天在医院生孩子，被告知签订合同。第二是生育津贴是原单位申报的，不宜解除劳动合同。）所以没有与新单位签订合同。新单位开始说等产假结束就会签合同，目前休完产假了。新单位一而再再二三拖着。我有什么办法签订合同或回原岗位吗？
劳动争议湖南省-岳阳市2022-06-15 08:42:35137*****705
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
