您好 请问我想了解一下 我的劳动合同期限是三年 现在工作九个月马上一年 因为岗位不合适 提出调岗的需求 我的领导曾经在我病假时威胁我 逼我交出工作 要按我旷工处理 后续将近三个月内不给我工作干 工资按基本工资发 一直也不给我调岗 上个月底 我的领导威胁我说 你这种情况没有岗位 你自己离职 今天公司人力要以没有合适岗位辞退我 我想知道我能得到的违约金能有多少 而且我签的合同是北京分公司的 去年八月份流调到总公司来 我该怎么仲裁他 这种开除对我以后的工作有影响吗？
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 1，时间：2024年4月28日，地点：武汉象方医药科技有限公司，主管以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 2，我的疑问是，劳动合同没有写迟到早退考勤，员工手册没有签字，员工手册能否生效？ 3，我的诉求是，怎么得到赔偿？
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刘敏 等5名律师回复
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刘蓉 等6名律师回复
