我是大四毕业生，没有拿到毕业证，我和公司签了3个月的劳动合同，从六月一号到8月31号，老板也没给我买社保，公司通知我六月15号到七月一号之间不上班，经过甲醛超标等多方面原因，我在六月10号申请离职，合同上说提离职要提前一个月，老板在微信上承认他承诺过提前15天口头提离职就可以，所以我是提前15天口头提离职的，但后面15天是老板通知我不上班，现在老板付了我前10天的工资，然后又反悔，说我违反了合同上规定的，合同期内提离职要赔偿一个月工资，现在他要起诉我，我想问一下我胜算的概率大吗？还有我是否可以起诉他没有给我买保险？如果因为公司原因不让我上班（不是辞退我），公司是否要给我发当月的基本工资呢？
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