本人2022年2月委托员工去上海培训学习技术，未签订合同服务期限，都是口头约定，回来后员工干了3个月就辞职，等于本店有技术的人都走了，本店出租瘫痪状态，当时去培训的费用还有3000多未结清，现在员工要求给他结清
劳动争议新疆维吾尔自治区-阿勒泰地区2022-06-10 17:29:13152*****713
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
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您好，我想咨询一下，我在私立学校教跆拳道，我在公司钉钉的岗位是跆拳道，有国家体育总局人事司认证的国家职业资格证书（社会体育指导员证书），有中管院教练员证书，这种情况下学校可以以没有教师资格证辞退我或者进行调岗吗？
占静 等2名律师回复
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未成年工作辞职老板压工资不给 4500的工资每个月就4000
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我在一家私人公司玩五年发生工伤八级老板把我辞退了老师，我怎么办
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