律师回复

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  周纯律师

  月帮助2人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，未交社保可以提出要求解除劳动合同。

  回复于 2022-06-08 14:23:51 咨询他
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  田慧瑶律师

  月帮助0人

  山西战和律师事务所

  依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该义务不能因劳动者承诺放弃而不履行，即使劳动者明确放弃用人单位为其缴纳社会保险费的，该行为无效。因此，劳动者以此为由主张解除劳动合同，并请求由用人单位支付经济补偿金的，依法应予支持。

  回复于 2022-06-08 14:26:17 咨询他
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  杨志元律师

  月帮助0人

  四川精伦律师事务所

  签订自愿放弃社保无效，可以要求补缴社保。经济补偿金各地裁判标准不一，建议聘请当地律师。

  回复于 2022-06-08 14:30:37 咨询他
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  曹传芳律师

  月帮助0人

  北京观道律师事务所

  可以直接离职，但原因不要写自愿、个人原因等，要写因为公司未交纳社保被迫离职。工资能否结清不一定，申请劳动仲裁可以要求公司补交社保，支付经济补偿金。

  回复于 2022-06-08 14:30:39 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助105人

  浙江融哲律师事务所

  你好 建议申请劳动仲裁要求解除合同 补交社保并支付经济补偿金

  回复于 2022-06-08 14:39:26 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助8人

  浙江六律师律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金

  回复于 2022-06-08 14:45:58 咨询他
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  李远玲律师

  月帮助0人

  湖南大问律师事务所

  你好，可以要求公司补缴社保，个人签订自愿放弃社保的申请无效，可以要求公司当日结清工资的。可以要求公司支付经济补偿金的

  回复于 2022-06-08 15:10:10 咨询他