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五一劳动节,在职公司,五月3号4号没有放假,加班后没有双倍工资,合法吗?

劳动争议福建省-福州市2022-06-07 07:58:02136*****077

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律师回复

  • 李远玲律师
    月帮助0
    湖南大问律师事务所
    不合法,可以向当地劳动监察大队投诉
    回复于 2022-06-07 07:59:29 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助250
    陕西萃聚律师事务所
    不合法,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-06-07 08:00:47 咨询他
    • 律师回复: 2022-06-07 08:01:20

      也可向劳动监察大队投诉

  • 刘永龙律师
    月帮助29
    湖北元本律师事务所
    你好,这是违反劳动法的。
    回复于 2022-06-07 08:26:58 咨询他
    • 律师回复: 2022-06-07 08:27:08

      去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    不合法的,你可以去当地的劳动监察部门投诉处理
    回复于 2022-06-07 08:50:11 咨询他
  • 王鹏林律师
    月帮助0
    湖北德铭律师事务所
    主要看3号,4号有没有调休,如果有调休,则合法。
    回复于 2022-06-07 08:58:47 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助11
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-06-07 11:43:26 咨询他

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