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你好,我工作三年未签订任何合同。半个月前离职,公司没有给我发工资,我劳动仲裁,立案了,但是我写的诉求是因为未签订劳务合同要求赔偿11个月的双倍工资,和未享受国家法定节假日的福利,以及5月的工资。 想问一下,我这样需要请律师吗,另外我写的劳务合同是否会影响到仲裁结果。

劳动争议安徽省-合肥市2022-06-06 18:36:47188*****956

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-06-06 18:37:23 咨询他
  • 史琦律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    您好,如果您可以自己处理就不需要请律师。名称叫什么不重要,重点是你们之间是否存在事实劳动关系。
    回复于 2022-06-06 18:42:51 咨询他
  • 王鹏林律师
    月帮助0
    湖北德铭律师事务所
    按照2022年2月公布的人社部,最高人民法院关于裁审衔接指导意见(一)规定,超过仲裁时效,双倍工资差额有不予支持的风险。
    回复于 2022-06-06 18:46:56 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助257
    湖北理元理律师事务所
    你好需不需要律师是您自己决你好,需不需要律师是您自己决定不?建议您请律师赔偿11个月的双倍工资已经过了劳动仲裁的时效,这个不会支持的福利待遇是指什么?5月份的工资应该支付给你。福利待遇是指什么?5月份的工资应该支付给你
    回复于 2022-06-06 19:21:41 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    工作三年没有签合同,双倍工资的时效已经过了
    回复于 2022-06-06 19:25:55 咨询他
  • 陈令明律师
    月帮助0
    京师律师事务所
    没签合同已经过了时效了,最后支持的金额可能没有5千所以没有委托律师的意义
    回复于 2022-06-06 19:31:01 咨询他

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