律师回复

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  周巍律师

  月帮助117人

  北京盈科（成都）律师事务所

  无论是否离职，都可以申请劳动仲裁。只是你入职超过一年多了，是无法申请未签订劳动合同的双倍工资差额了

  回复于 2022-06-06 18:32:58 咨询他

  • 用户追问： 2022-06-06 18:34:40

    那可以申请到哪些的赔偿了？？

  • 律师回复： 2022-06-06 18:58:52

    这要看老板是与你怎么处理了，如果老板辞退你，那就是违法解除劳动合同，需要对你赔偿，赔偿按入职时间，到一年半就是赔偿四个月工资，不到一年半就是赔偿三个月工资。如果是双方协商解除，就是N+1个月工资补偿，这个N就是你的入职时间