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您好,我想问一下我上个月十号找了一个兼职 说好的底薪一百一天,每天必须上上午班,其他灵活调整,一周两天通班。但是这个月结工资她换了一种说法说一天分为三个班时(上午班、下午班、晚班),只有三个班加起来才算一天,于是我提出反对,并询问她能不能时离职,她说必须要扣半个月工资,或者等她招到人把人带会,我说我考虑一下选择哪种方式,她说既然我没有心在工作上,就直接让我离职,扣半个月工资。请问这种情况怎么维权呢? 没有签劳动合同 节假日加班不给加班费

劳动争议湖南省-长沙市2022-05-29 09:30:35182*****859

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律师回复

  • 黄嘉玲律师
    月帮助0
    江西赣深律师事务所
    你好,保留你上班的证据,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-05-29 09:40:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-05-29 09:49:23 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况建议你保留好证据,提起劳动仲裁
    回复于 2022-05-29 09:54:29 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    假日加班要加班费 没签合同双倍工资 工资一天都不能少,必须给。 否则就去劳动局告他
    回复于 2022-05-29 18:32:32 咨询他

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